در مورد درج آگهی استخدام، ارائه موارد زیر ضروری است:
1- عنوان شغلی مورد نیاز
2- نام کامل شرکت استخدام کننده
3- آدرس دقیق شرکت
4- شماره تلفن ثابت به همراه نام شخص پاسخگو

رعایت کلیه قوانین عمومی و عرف در کشور ( مانند موارد زیر) جهت تایید آگهی لازم است.
مثال:
آگهی نباید موجب توهین به ادیان رسمی کشور ، آداب ، رسوم ، قومیتها ، لهجه ها و گویشهای مختلف شود .
در آگهی یک کالا و یا خدمات خاص نباید تلویحا و تصریحا کالا و یا خدمات مشابه دیگر نفی شود.
آگهی نباید تولیدات داخلی را بی ارزش نماید.
استفاده ابزاری از زن در آگهی، درج عکس صورت اشخاص و یا عکس بانوان و یا استفاده از عکس کودکان برای معرفی کالا و خدمات ، که مخاطب آن کودکان نیستند، مجاز نیست.
غلط نویسی و غلط گویی مجاز نیست.